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2022年12月6日
新闻简报新闻稿
高化学为改善员工福祉引入新制度！
每月提供5,000日元的运动补助金以促进运动习惯化
高化学株式会社（总部：东京都港区总裁兼首席执行官：高潮，以下简称高化学）将从2023年1月开始，引入新的制度，即运动习惯的定期助成金制度，旨在提高员工的Well-being（身心健康和幸福感）。
提供APP截图以证明每月步行10,000步以上，即可获得每月5,000日元的补助金！
在高化学，我们认为要发挥作为各种差异的“桥梁”的价值，拥有更成熟的心灵和更宽广的心胸至关重要。此外，我们珍视健全的精神和健康的身体之间的基本理念，将养成运动习惯视为获得健康身体的重要步骤之一。在这次的新制度中，对参与以下运动活动和项目的员工，我们将提供每月5,000日元的补助金。
1. 加入体育健身房，并定期每周至少一次参加（如游泳、瑜伽、健身等）
2. 加入体育俱乐部，并定期每周至少一次进行活动（如足球、篮球、网球等）
3. 个人习惯性地进行运动（如跑步、步行等）
* 需要提供月均超过10,000步/日或每周3次以上，每次持续30分钟以上的运动记录（也可提交应用程序的截图）
高化学将继续以“We are the BRIDGE”为基础的价值观，推进业务，并引入各种制度，以成为所有人的桥梁。
2. 加入体育俱乐部，并定期每周至少一次进行活动（如足球、篮球、网球等）
3. 个人习惯性地进行运动（如跑步、步行等）
* 需要提供月均超过10,000步/日或每周3次以上，每次持续30分钟以上的运动记录（也可提交应用程序的截图）
如您对本通告的内容感兴趣，欢迎联系我们：
高化学株式会社企业宣传室 黑岩女士
电话：+81-3-5251-8580或+81-90-6539-4213 电子邮件：koho@highchem.co.jp