员工访谈
■Profile
大学毕业后，我曾在一家中型综合贸易公司工作了7年，之后与当时的上司一起创业，在东南亚工作了一段时间。
此后，我又与朋友共同创立了一家经销医/农工业试剂、电子材料、医药中间体、保健食品原料等多种化学产品的专业性贸易公司，并经历了长达20年的企业经营。
后来，凭借多年的企业经营管理经验，我开始为一家老字号OTC医药品/保健食品制造商工作。在该公司退休后，我入职高化学工作至今。
请您谈谈目前的工作内容。
我的主要工作是对销售团队进行支持。具体来说，就是对销售部门今后希望经销的产品开展市场调查、选择销售渠道、安排斡旋沟通、与负责人一起参加交涉、开展促销活动等。在以前的工作中我主要负责新业务的开展，因此，虽然公司经销的产品有所差异，但工作方式基本相同。我认为这是一份可以活用以前积累的人脉、发挥经验与技能的工作。
从年长员工的视角来看，
高化学是一家怎样的公司？
我过去也经营过公司，因此对高化学以超乎想象的速度持续成长这一点非常感兴趣。
我发现高化学有一个很大的特点，就是无论面临怎样重大的课题或问题，也不会产生放弃的念头。
从“如何能将它做成功”这一视角出发，大家一心只朝着前进的方向努力。我觉得这一点很有意思。
对于高化学来说
年长员工是一种怎样的存在？
高化学有很多年轻人，公司充满朝气和活力。
面对这些年轻人，我想自己能做的不仅仅是教给他们工作的步骤和技能，更要从根基上传授给他们工作的“哲学”。
销售工作并不只是买卖商品，更需要的是“推销自己”，也就是说赢得信任。然而，如果不带着哲学思维去工作，就不能取得客户的信任。不能取得信任的人就不会有成长。人不能成长，那么公司也不会成长。
我想年长员工的作用，就是要将多年形成的商业经验的根基传授给年轻人吧。
请您谈谈未来的愿景。
我认为年轻人愿意一直在这家公司工作的原因之一就在于“我想成为这样的人，这里有好几个人是我想要成为的榜样”。我希望自己可以成为高化学年轻员工心目中的这种存在。
