在高化学工作的Z世代——年轻员工座谈会 #2
贸易本部 农业化学品部 农药课 2019年8月入社
在中国大学主修化学工程的同时，对日本文化产生兴趣并自学通过了日语一级考试。在大学四年级考虑未来方向时，偶然发现高化学的官网并产生兴趣，经过面试后于本科毕业后入职。
贸易本部 功能树脂部 2021年11月入社
在台湾大学学习企业管理，学习如何多角度管理企业业务。通过大学课程和制造企业的兼职经验，在求职过程中，立志成为“中日桥梁”并致力于环保材料，最终加入高化学。
职能部门 会计财务部 会计课 2021年12月入社
毕业于中国大学后赴日本留学，取得商学研究科硕士学位。毕业后在日本企业从事管理会计工作两年，考虑提升自我时，通过猎头介绍决定转职到高化学。
——目前的工作内容是什么？
自去年起，我被分配到农业化学品部，作为新手销售员开始工作。第一年在前辈的帮助下学习工作技巧，今年起负责一些产品。刚开始时担心“如果不顺利怎么办？”，但现在逐渐适应，在前辈指导下努力工作。
我在功能性聚合物部，主要负责PLA（聚乳酸）等环保材料。公司正在引进新产品，部门的任务是开拓新客户。我的工作是通过展会认识客户或通过官网联系客户，更新客户名单。由于部门需要专业知识，我也在向前辈学习。
我在企业部门财务部，负责两家子公司的会计业务和合并报表。这是我在高化学首次负责合并报表，非常具有挑战性。前职取得了簿记二级证书，希望提升自己，因此转职到高化学。去年因为工作准确性高，还获得了优秀员工奖，这也激励了我。
——您们认为高化学的企业文化是什么？
高化学融合了中日两国的商业习惯和文化。大部分员工都熟悉中日双方的业务，即使不熟悉也能从周围学到。公司内部主要使用日语，但也有很多日本同事积极学习中文。这种文化融合营造了温暖的工作氛围。每年1～2月的日本新年和春节期间，大家会互相道贺新年，体现了独特的公司文化。
另外，不层加班也是一个好文化。大家可以按照自己的节奏高效工作。财务部门的工作量通常很大，但在高化学，大家有意识地在工作时间内高效完成工作，不需要加班。而且工作过程中没有繁琐的规则，每个人都有一定的自主权。
高化学的口号是“High Speed・High Technology・HighChem”，我感受到公司确实重视“High Speed”。在台湾兼职时，与日本企业的联系往往需要较长的审批时间。但在高化学，效率也被重视，主管们会迅速审批，展现了公司灵活的工作方式。我认为这种效率和速度已经融入了高化学的文化。
——在高化学工作的意义是什么？
入职时公司销售额刚刚超过500亿日元，而去年合并报表的销售额超过了1000亿日元，公司取得了巨大进步。我的工作内容也多样化，涉及不同领域的产品和业务，扩展了我的经验。随着公司的发展，我也感受到自己的成长。去年开始从事销售工作，之前在技术部门积累的知识和经验现在对销售工作非常有帮助，这让我感到非常有成就感。
在高化学工作让我感受到成为“中日桥梁”的意义。求职时希望实现“中日桥梁”的目标，现在我能感受到自己的工作对社会的贡献，这是很大的动力。
在高化学工作让我能够从一般会计工作到合并报表，积累了广泛的经验。我不仅能从事基础工作，还能从整体上了解业务，感受到自身的成长。
——最后，请谈谈您们未来目标。
首先要巩固并提升当前负责产品的销售基础，并开拓新产品和新领域。
希望进一步提升工作专业性。目前工作还需要向上司请教，希望早日独当一面，发挥自己的技能。
短期目标是打好销售技能和材料知识的基础。现在跟随前辈学习，感觉需要学习的地方很多，希望尽快掌握基础，成为部门的有力战将。
